Neue Fallstudie: Mitarbeiter finden für mittelständische Unternehmen aus dem Baugewerbe
Bauleiter, Maurer, Planer, Dachdecker, Tischler, Elektriker, Malermeister, Kalkulatoren und weitere offene Stellen in 31 Tagen besetzen können
so dass Sie in Zukunft auf teure Agenturen, Personaldienstleister oder Stellenportale verzichten können. Schauen Sie sich die kurze 9 minütige Fallstudie an und erfahren Sie, wie Sie sich einen unfairen Vorteil gegenüber der Konkurrenz verschaffen, so dass die besten Fachkräfte der Region nur noch zu Ihnen wollen!
Kleiner Auszug unserer Kunden
Wie Unternehmen aus dem Baugewerbe HEUTE qualifizierte Fachkräfte und lukrative Kundenanfragen gewinnen
Schritt 1 - Ihre Marke
Das richtige Werbematerial und die passenden Kanäle sind entscheidend
Nutzen Sie bereits Reels für Ihren Social Media Auftritt? Oder Werbekampagnen in Suchmaschinen für Anfragen kaufwilliger Kunden?
Wir schauen, wo und wie wir Ihre Alleinstellungsmerkmale am besten präsentieren und diese immer im Rampenlicht stehen.
Schritt 2 - Neue Technik
Implementieren der besten Prozesse und Softwarelösungen
Nur im Zusammenspiel mit der DSGVO, perfekt auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Werbestrategien und korrekte Zuteilung von Verantwortlichkeiten, lassen Ihren Unternehmenswert steigen und die Marketingkosten drastisch sinken.
Schritt 3 - KI lässt grüßen
Qualifizieren und Optimieren von Kunden- sowie Bewerbungsanfragen
Nutzen Sie die Möglichkeiten heutiger künstlicher Intelligenz. Die Werbesysteme werden von uns so "gefüttert", dass Sie mit der Zeit immer bessere Anfragen von Kunden bzw. Bewerbern erhalten.
Klingt das spannend für Sie?
08/15 Social Recruiting Agenturen und Leadportale sind Schnee von gestern
Wer heute als Dienstleister nicht auf eine bestimmte Branche spezialisiert ist, erreicht kaum noch zufriedenstellende Ergebnisse. Daher haben wir SAM! entwickelt. Die perfekt passende Methode für mittelständische Unternehmen aus dem Baugewerbe, die jede Woche qualifizierte Bewerber- und Kundenanfragen liefert ohne den Betriebsalltag zu belasten.
So funktioniert unsere SAM! Methode in Ihrem Unternehmen
Sie wollen qualifizierte Bewerbungen oder Anfragen von kaufwilligen Kunden erhalten? SAM! macht es möglich.
4,8 von 5 basierend auf über 100 Bewertungen aus Training, Beratung und Agenturdienstleistungen
Schauen Sie sich gerne die Recruiting Kampagne für unseren Kunden tmwrk. an
Durch dieses Video und weitere professionelle Fotos, ist die Reichweite von tmwrk. enorm gesteigert worden. Die Werbeplattformen von Meta und Google bevorzugen Multimediamaterial, mit dem auch stark interagiert wird. Es werden regelmäßig offene Stellen besetzt und sogar lukrative Neuaufträge gewonnen.
tmwrk. - Der Gebäudeentwickler
Welche Ergebnisse konnten wir u.a. bisher mit unserer Marketing Digitalisierung erreichen?
Wir haben Ihnen mal 3 Fallbeispiele herausgesucht. Sollten wir in einem Erstgespräch feststellen, dass eine andere Kundenfallstudie für Sie noch interessanter sein könnte, würden wir Ihnen diese in einem weiteren Termin demonstrieren inkl. aller Zahlen, Daten und Fakten.
KROPP Bau GmbH
Ausgangslage: Der Kunde, die KROPP Bau GmbH, wünschte sich 2-3 qualifizierte Bewerbungen pro Monat von Polieren und erfahrenen Vorarbeitern.
Ergebnis: Innerhalb der ersten 3 Wochen erhielt das Unternehmen 8 Bewerbungen von top qualifizierten Polieren aus der Region. 1 Person wurde eingestellt und weitere Kampagnen wurden aufgebaut.
Beispiel einer Werbeanzeige des Kunden auf den Plattformen von Meta
GaLaBau Schlüter
Ausgangslage: Herr Schlüter war auf der Suche nach 3 erfahrenen Gartenlandschaftsbauern. Wenn er überhaupt mal 3-4 Bewerbungen im Monat erhalten würde, wäre er schon froh.
Ergebnis: Bereits in den ersten 30 Tagen erhielt Herr Schlüter 8 bestqualifizierte Bewerbungen. 2 Leute konnten sofort eingestellt werden. Auch in der Region ist sein Unternehmen nun durch entsprechende Kampagnen dauerhaft sichtbar.
Auszug aus einem Anzeigenbild und Auswertungen der eingesetzten Software
SANHA GmbH & Co. KG
Ausgangslage: Im Vordergrund stand der Aufbau eines kontinuierlich laufenden Systems, um planbar, jeden Monat genügend Stellen zu besetzen. Mit über 600 Mitarbeitern ist der Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal natürlich immer hoch.
Ergebnis: Wenige Stunden nach Kampagnenstart kamen bereits die ersten qualifizierten Bewerbungen rein. Nach 30 Tagen insgesamt über 20 Top-Kandidaten, die auf weiterführende Kennenlerngespräche eingeladen wurden. Zudem haben wir eine Schnittstelle zur internen Personalverwaltungssoftware eingerichtet.
AUSZUG AUS EINEM ANZEIGENBILD UND AUSWERTUNGEN DER EINGESETZTEN SOFTWARE
Dank der Funnel, die Ralf für uns aufgesetzt hat, konnten wir in sehr kurzer Zeit viel Aufmerksamkeit und Dutzende von Bewerbungen erzielen. Durch die sehr genauen Fragen und Verfeinerungen des Prozesses war die Qualität der Bewerber erheblich besser als bei anderen Maßnahmen - zu geringeren Kosten. Fazit: Sehr empfehlenswert!
Sven Kalbitzer
Teamleader Marketing und PR, SANHA GmbH & Co. KG
Poliere und anständige Vorarbeiter zu bekommen ist heutzutage keine leichte Aufgabe. Mit Ralf Wenda kamen allerdings schon Top-Bewerbungen nach wenigen Tagen rein. Sehr sehr gut!
Sven Kochert
Personalreferent, KROPP Bau GmbH
Als traditionsreiches Bauunternehmen ist die Digitalisierung nicht immer einfach. Nach anfänglicher Skepsis hat sich die Zusammenarbeit mit Herrn Wenda als absolut zufriedenstellend dargestellt. Wir hatten in kurzer Zeit erfolgreiche Ergebnisse und werden sicher wieder auf ihn und seine Agentur zurückkommen.
Silvio Reinfelder
Verwaltungsleiter, Valentin Reinfelder Bau
Eigentlich kann ich es immer noch nicht glauben, dass es tatsächlich noch Leute mit Erfahrung in unserer Umgebung gibt. Aber Ralf hat sie tatsächlich gefunden. Und durch die dauerhaften Kampagnen brauche ich auch keine andere Werbung mehr. Aufträge haben wir nun auch on masse.
Matthias Schlüter
Inhaber GaLaBau Schlüter
Dank der Funnel, die Ralf für uns aufgesetzt hat, konnten wir in sehr kurzer Zeit viel Aufmerksamkeit und Dutzende von Bewerbungen erzielen. Durch die sehr genauen Fragen und Verfeinerungen des Prozesses war die Qualität der Bewerber erheblich besser als bei anderen Maßnahmen - zu geringeren Kosten. Fazit: Sehr empfehlenswert!
Sven Kalbitzer
Teamleader Marketing und PR, SANHA GmbH & Co. KG
Poliere und anständige Vorarbeiter zu bekommen ist heutzutage keine leichte Aufgabe. Mit Ralf Wenda kamen allerdings schon Top-Bewerbungen nach wenigen Tagen rein. Sehr sehr gut!
Sven Kochert
Personalreferent, KROPP Bau GmbH
Als traditionsreiches Bauunternehmen ist die Digitalisierung nicht immer einfach. Nach anfänglicher Skepsis hat sich die Zusammenarbeit mit Herrn Wenda als absolut zufriedenstellend dargestellt. Wir hatten in kurzer Zeit erfolgreiche Ergebnisse und werden sicher wieder auf ihn und seine Agentur zurückkommen.
Silvio Reinfelder
Verwaltungsleiter, Valentin Reinfelder Bau
Eigentlich kann ich es immer noch nicht glauben, dass es tatsächlich noch Leute mit Erfahrung in unserer Umgebung gibt. Aber Ralf hat sie tatsächlich gefunden. Und durch die dauerhaften Kampagnen brauche ich auch keine andere Werbung mehr. Aufträge haben wir nun auch on masse.
Matthias Schlüter
Inhaber GaLaBau Schlüter
Über Antibaustopp.de
Ein Projekt von RW - Onlinemarketing Training & Consulting aus Dortmund. Damit der Baustopp in Deutschland endlich ein Ende hat.
Wir digitalisieren mittelständische Unternehmen aus dem Baugewerbe. So werden bei unseren Kunden Kosten eingespart, der Wert des Unternehmens steigt und die Trends der Zukunft können mitgenommen werden, so dass Sie immer einen unfairen Vorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz haben.
10+
Jahre Erfahrung
100+
Abgeschlossene Projekte
900+
Personen trainiert
5+
Kaffeetassen pro Tag
Wie sehen die nächsten Schritte konkret aus? Was erwartet Sie?
Da wir nicht wissen können, wo bei Ihnen gerade der größte Engpasst herrscht, bieten wir Ihnen ein kostenfreies Erstgespräch an. Nur wenn wir zu 100% sicher sind, dass eine unserer Leistungen für Sie Sinn ergibt, würden wir die weiteren Schritte besprechen und einen Folgetermin vereinbaren.
15-Minuten Anruf
Hinterlassen Sie uns Ihre Daten über einen der Buttons auf dieser Website. Danach werden wir Sie zeitnah kontaktieren und erstmal über Ihre derzeitige Ausgangssituation sprechen.
Ohne Verpflichtungen
Sollten wir Potential erkennen, werden wir Ihnen einen Folgetermin anbieten, in dem wir Ihnen Kundenfallbeispiele zeigen und auch über mögliche Kosten und Investitionshöhen sprechen.
Flexibler Zeitplan
Wir sehen immer zu, dass wir so wenig wie möglich den Betriebsalltag "stören". Zumeist benötigen wir zum Start lediglich 1-2 Stunden Zeit mit Ihnen gemeinsam. Wenn alles ready to go ist, geben wir Bescheid.
Häufig gestellte Fragen
Ihre Frage wurde nicht beantwortet? Schreiben Sie uns, wir helfen gerne: team@antibaustopp.de
Wie hilft mir Performance Marketing genau?
Performance Marketing verbessert nahezu in jeder Branche die Effizienz der Bewerber- und Kundensuche durch gezieltes Targeting und datengestützte Analyse. Es beschleunigt die Besetzung offener Stellen, reduziert Fehlbesetzungen und optimiert die Personalbeschaffungs- und Vertriebskosten. Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien passt es sich den sich wandelnden Anforderungen deiner Branche an und trägt so zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit bei.
Welche Kosten entstehen im Performance Marketing?
Die Kosten für Performance Marketing können unterschiedlich sein und hängen von Faktoren wie Werbekosten für Anzeigen, Nutzung von Technologie und internen Ressourcen ab. Es ist wichtig, diese Kosten sorgfältig zu planen und zu budgetieren, um effektive Rekrutierungs- und Vertriebsbemühungen sicherzustellen, die den Unternehmenszielen entsprechen. Wir helfen Ihnen zu entscheiden, ob Sie die Dienstleistung komplett an uns auslagern oder das Know-How selbst innerhalb des Unternehmens aufbauen wollen. Wir können alle Fälle abbilden.
Was passiert im kostenfreien Erstgespräch? Wollt ihr mir sofort etwas verkaufen?
Wir wollen zunächst einmal schauen, ob und wie wir Sie evtl. unterstützen können. Dabei reden wir kurz über die Verantwortlichkeiten in Ihrem Unternehmen, welche Vakanzen zu besetzen sind, wann wir gemeinsam starten könnten und auch welche Bedenken es evtl. noch gibt. Vielleicht haben Sie nicht so gute Erfahrungen mit anderen Dienstleistern in der Vergangenheit gemacht etc.. Wir halten für Sie alles transparent und sagen Ihnen auch direkt, wenn wir nicht behilflich sein können.
Was passiert NACH dem kostenfreien Erstgespräch?
Sollten wir feststellen, dass wir Sie unterstützen können, vereinbaren wir entweder noch ein ausführliches Beratungsgespräch oder Sie entscheiden sich direkt die Zusammenarbeit mit uns zu starten. Wir bilden auch gerne direkt beim Aufbau unseres Systems eine Person in Ihrem Unternehmen für die Marketingprozesse aus. So gewinnen Sie gleich das nötige Know-How für Ihr Unternehmen.
Was unterscheidet euch denn von den typischen 08/15 Agenturen?
Wir sehen uns im Kern gar nicht als Agentur. Wir sind Ihr Partner für die Digitalisierung Ihrer Marketingprozesse und für die Ausbildung geeigneter Personen in Ihrem Unternehmen, so dass durch das aufgebaute Wissen Ihr Unternehmenswert steigt und Sie zeitgleich deutlich Ihre Kosten senken können. Bei typischen Agenturen sind alle Prozesse ausgelagert und bei Beendigung der Geschäftsbeziehung müssen Sie immer wieder von vorn anfangen. Was wir für Sie aufbauen, gehört auch Ihnen!
Wie sind die Vertragslaufzeiten bei euch?
Im ersten Monat bauen wir zunächst alles für Sie auf und erzielen direkt erste Ergebnisse. Danach können Sie sich für 3, 6 oder 12 Monate mit uns entscheiden. Im kostenfreien Erstgespräch können wir oft direkt einschätzen, welche Variante am meisten Sinn ergibt. Entscheiden müssen Sie natürlich selbst.
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Ralf Wenda
Baroper Str. 218
44227 Dortmund
team@antibaustopp.de
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